问题现象:在用友U8V12.0erp软件人力资源管理的人事合同管理模块中劳动合同做续签,原合同有固定期,现在想续签为无固定期的合同,如何处理?
原因分析:劳动合同若更改合同期限类型,需要将原合同终止或解除,对该人员重新做初签,再将合同期限类型改为无固定期限。续签(需要修改合同期限类型):劳动合同——右上角选择“合同模式”——选择该合同——解除/终止,对这个人员重新做初签,初签时修改合同期限类别,初签的合同编号不能与原合同编号一致。
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解决方案:在用友U8V12.0erp系统中劳动合同若更改合同期限类型,需要将原合同终止或解除,对该人员重新做初签,再将合同期限类型改为无固定期限。续签(需要修改合同期限类型):劳动合同——右上角选择“合同模式”——选择该合同——解除/终止,对这个人员重新做初签,初签时修改合同期限类别,初签的合同编号不能与原合同编号一致。
以上用友U8软件问题解决方案来自用友软件官网知识库,原用友U8知识库如下表所示:
用友U8知识库主体 | 用友U8知识库明细 |
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对应版本 | 用友U8V12.0 |
对应产品线 | 用友U8ERP |
对应模块 | 人力资源-人事合同管理 |
问题现象 | 劳动合同做续签,原合同有固定期,现在想续签为无固定期的合同,如何处理? |
问题原因 | 劳动合同若更改合同期限类型,需要将原合同终止或解除,对该人员重新做初签,再将合同期限类型改为无固定期限。续签(需要修改合同期限类型):劳动合同——右上角选择“合同模式”——选择该合同——解除/终止,对这个人员重新做初签,初签时修改合同期限类别,初签的合同编号不能与原合同编号一致。 |
解决方案 | 劳动合同若更改合同期限类型,需要将原合同终止或解除,对该人员重新做初签,再将合同期限类型改为无固定期限。续签(需要修改合同期限类型):劳动合同——右上角选择“合同模式”——选择该合同——解除/终止,对这个人员重新做初签,初签时修改合同期限类别,初签的合同编号不能与原合同编号一致。 |
提交时间 | 2015-11-26 |
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